Forfaits et services
Grâce à nos forfaits et services, Cheers est votre solution clé en main pour la croissance de votre entreprise. Nous sommes en mesure de répondre à vos besoins grâce à nos forfaits, qui sont adaptés à la taille et au type de votre entreprise.
Nos forfaits
Démarrage
Les fondations
Parfait pour les startups et les petites entreprises afin de construire des fondations RH solides pour votre équipe.
Mini diagnostic organisationnel
Création de contrats de travail personnalisés
Modèles de lettre de base
Gestion des congés et absences via une application mobile intuitive
Accès à une bibliothèque de ressources et d’outils pour la conformité légale
Croissance
Le développement
Idéal pour les PME en phase de croissance. Cheers vous offre des services RH élaborés pour vous accompagner dans votre développement.
Tous les services du forfait Démarrage
Programme d’accueil et d’intégration personnalisé
Matrice de compétences pour le développement et la polyvalence des talents
Outils d'évaluation de performance et de feedback 360 degrés
Support RH dédié par courriel
Excellence
Les stratégies
Optimal pour les entreprises établies qui recherchent une stratégie RH complète et personnalisée pour soutenir leur croissance à long terme.
Tous les services du forfait Démarrage
Tous les services du forfait Croissance
Diagnostic organisationnel complet
Conseils stratégiques RH personnalisés, incluant volets culture d'entreprise et marque employeur
Analyse avancée des données RH pour une prise de décision éclairée
Ce que nous pouvons faire pour vous
Nos services
Diagnostic organisationnel
Le diagnostic organisationnel est l'outil stratégique par excellence pour élever votre entreprise vers de nouveaux sommets. En scrutant chaque aspect de votre organisation, nous identifions les leviers d'efficacité et de productivité, tout en veillant au bien-être de vos employés. Parce que dans notre vision, l'excellence opérationnelle est indissociable du bien-être des équipes.
Ce service inclus :
- Un questionnaire complet aux dirigeants pour identifier les forces et lacunes liées à vos pratiques RH
- Une rencontre avec les dirigeants pour discuter des enjeux et des priorités
- Un sondage aux employés pour comprendre leur niveau d’engagement et de satisfaction au travail
- Des rencontres individuelles ou de groupe pour mieux comprendre les enjeux, les attentes et les besoins des employés
- Un rapport incluant une analyse des forces, des problématiques et des besoins ainsi que nos recommandations
Accueil et intégration
L’accueil et l'intégration des nouveaux talents est une étape clé dans la croissance et la pérennité de votre entreprise. Notre équipe offre une solution complète et innovante pour attirer, accueillir et fidéliser vos nouveaux employés. Grâce à notre approche personnalisée, nous vous accompagnons dans chaque étape du processus, pour des embauches réussies et des intégrations fluides.
Évaluation et développement des compétences
Nous évaluons de manière précise les compétences des talents qui composent votre équipe pour les cartographier dans une matrice de compétences personnalisées. Nous analysons ensuite avec vous les écarts d’apprentissage et planifions un parcours de formation sur mesure. Notre approche combine précision et personnalisation pour façonner des équipes performantes et agiles.
Programme d'engagement et de bien-être des employés
Vos employés sont les piliers de votre succès, c'est pourquoi notre programme d'engagement et de bien-être est conçu pour maximiser leur potentiel. À travers des sondages réguliers, des programmes de reconnaissance et des ateliers dédiés au bien-être, nous plaçons le capital humain au cœur de votre stratégie, pour des équipes épanouies et engagées.
Conseils en stratégie de culture d'entreprise
Bâtir une culture d'entreprise solide et cohérente est un défi de taille. Notre équipe de consultation en stratégie de culture d'entreprise vous accompagne dans cette démarche. De la définition des valeurs d'entreprise à la mise en place de rituels d'équipe, nous façonnons une culture alignée avec votre vision, pour mobiliser vos équipes autour d'un objectif commun.
Programme de gestion des performances et des objectifs
L'évaluation de la performance est un processus qui consiste à évaluer et à mesurer les résultats et les comportements d'un employé par rapport aux attentes et aux objectifs définis par son poste et par l'organisation dans son ensemble. C'est un outil essentiel dans la gestion des ressources humaines, car il permet de fournir de la rétroaction aux employés sur leur performance, de les guider dans leur développement professionnel, et de prendre des décisions relatives à la rémunération, à la promotion, à la formation et à d'autres aspects de la gestion du personnel.
Notre programme personnalisé permet :
- L’identification des forces et des faiblesses
- La rétroaction constructive
- L’alignement des objectifs
- La prise de décision rapide
- Le développement professionnel
- La motivation des employés
- Une communication claire et transparente
Évaluation psychométrique
L’évaluation psychométrique est un processus utilisé pour mesurer et évaluer les traits de personnalité, les compétences cognitives, les aptitudes et les comportements naturels d'une personne. Les évaluations sont conçues pour être objectives et standardisées, ce qui signifie qu'elles sont administrées de manière cohérente et évaluées de manière fiable.
On peut s’en servir dans les contextes suivants :
- Recrutement et sélection des talents
- Développement des compétences
- Orientation professionnelle
- Évaluation du rendement
- Gestion des conflits
- Consolidation et cohésion des équipes
Certifiés avec AtmanCo et Nova.
La marque employeur
Façonner votre réputation en tant qu'employeur de choix est une démarche stratégique. Notre service de gestion de la marque employeur combine nos expertises en communication, marketing RH et gestion des ressources humaines pour renforcer votre attractivité et votre notoriété sur le marché du travail. En cultivant une image authentique et engageante, nous vous aidons à attirer, retenir et motiver les meilleurs talents, pour une croissance réussie. Une culture de l'excellence et de l'alignement, pour des résultats tangibles et durables.